前言：可持续发展是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展。它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。

近日，舒尔茨德国总部喜报连连， Schulz Farben被评为德国最具可持续性的中型公司之一 ，Wirtschaftswoche商业杂志将舒尔茨家族企业评为2022年德国最具可持续性的50家中型企业之一，此项评比审查了4000多家企业，舒尔茨很荣幸的排名45位。

“中小企业是德国经济的支柱，其业绩在世界范围内享有最大的认可。能够跻身该行业最具可持续性的50家中小企业之列，让我们感到非常自豪。”首席执行官迈克尔舒尔茨 (Michael Schulz) 说。

几年前，“可持续性”这个词对许多公司来说还只是一句空话。今天，客户要求、监管和政治指导方针以及责任感的增强意味着可持续性也必须得到数据和具体措施的支持。 二氧化碳排放量、可再生能源在总消费量中的份额，以及社会承诺和公平的企业领导力都属于环境、社会和治理的指导方针，简称ESG。

对于奖项的排名审查，研究人员不是只看对环境的承诺，同样重要的是社会和治理层面，这还不是大多数公司关注的重点。例如，在社会领域，员工满意度、职业安全或遵守反歧视准则，还有治理主题涉及商业环境中的公平框架条件等。考虑到所有这些方面，来自慕尼黑的专家团队确定了“可持续性得分”。

“多年来，真正致力于此的公司在所有三个类别中都做出了均衡的努力。我们看到，可持续发展的公司比其他公司更好地度过了当前的危机。”慕尼黑战略董事总经理Theopold博士在Wirtschaftswoche文章中引用了他的话说。

“很高兴我们的承诺和活动能得到外部的认可。该奖项让我们更坚定了我们选择的道路，我们将坚持可持续发展并为未来做好准备。当然，我们知道在这方面做的还远远不够，还有很多项目在等着我们去做，但我们会以更积极的态度和连续性来开展这些项目。”舒尔茨市场营销主管兼可持续发展团队成员Andreas Kern感慨到。

德国舒尔茨已将可持续性发展纳入了企业战略中，重点体现在环境、经济、社会、科技四大版块，可持续创业意味着我们会对我们的行为有所规范并负责。对于员工，我们有责任为他们提供一个安全、健康、有良好前景的工作场所。对于生态系统，我们负责并保护其资源，以便下一代可以继续在这个美好的世界生活。我们利用科技，尽可能减少排放，减少能源和其他自然资源的消耗。当然，更重要的是在尊重、信任及可靠的基础上，对与我们保持牢固合作关系的客户和供应商负责。

德国舒尔茨深知“我们是谁”，我们所做的是在追求目标的同时，遵循我们的价值观，坚持可持续发展工作，保护好我们共同生存的环境，同在一个地球，一起拥抱美好的未来！